Noong Setyembre 3, 2020, ang edisyon ng Yangtze Evening News 'A2, ang Jiangsu Industrial Reform in Progress column, ay naglathala ng natatanging kasanayan ng Nantong Double Great's Industrial Reform: "Nagtatrabaho ako para sa iba at para din sa aking sarili" - Nantong Double Great na inilunsad ang "Sampung Mekanismo" upang mag -udyok sa mga empleyado.
"Ngayon hindi lamang ako nagtatrabaho para sa kumpanya, kundi pati na rin para sa aking sarili. Ang mas mahusay na pagganap ng kumpanya, mas mataas ang aking suweldo ay magiging bawat taon, at makakakuha din ako ng dry stock dividends bago matapos ang bawat taon." Si Zhang Yong, Direktor ng Skill Master Innovation Studio ng Nantong Double Great Textile Co, Ltd, na humahawak ng mga hakbang sa pagpapatupad ng dry stock reward system para sa mga teknikal na tauhan na inisyu ng kumpanya, sinabi na nasasabik na ang "maliit na shareholders", "lumago nang magkasama" at "magbahagi ng parehong kapalaran" kasama ang kumpanya, at pakiramdam ng isang buong kahulugan at pagkamit at pag -aari.
Si Zhang Yong ay isang kabataan sa kanayunan na nagtapos sa isang teknikal na sekundaryong paaralan. Nagsimula siyang magtrabaho bilang isang elektrisyan sa dobleng mahusay noong 1996. Nalaman niya sa pamamagitan ng paggawa at nagtrabaho sa pamamagitan ng pag -aaral. Hinabol niya ang teknolohiyang elektrikal na masigasig at pinag -aralan nang husto, pagtunaw at pagsipsip ng awtomatikong kagamitan sa produksyon na ipinakilala mula sa Alemanya, Switzerland, Italy, Japan at iba pang mga bansa. "Upang pakinggan ang kagamitan sa iyo, dapat mong maunawaan kung ano ang sinasabi ng kagamitan", ito ang mga sikolohikal na salitang Zhang Yong na natanto sa pagsasanay. Sa pamamagitan ng mga taon ng paggalugad at pagbabago, nakamit niya ang awtonomiya sa pagpapanatili at pagkumpuni ng mga bahagi ng kontrol ng elektrikal, na hindi lamang nakakatipid ng mga gastos sa pagpapanatili, ngunit pinapabuti din ang kahusayan ng operasyon ng kagamitan, na lumilikha ng higit sa 1.5 milyong yuan ng halaga para sa kumpanya bawat taon. Noong 2014, iginawad siya sa pamagat ng National Textile Industry Technical Expert. Noong 2015, siya ay pinangalanang Gold Medal Worker ng Double Great at iginawad ng 60,000 yuan sa mga teknikal na pagbabahagi. Noong 2016, iginawad siya sa modelo ng Nantong Labor. Noong 2018, iginawad siya sa batch ng Jiangsu Craftsmen at itinatag ang Zhang Yong Craftsman Studio. Sa pagsulong ng reporma ng pagtatayo ng pangkat ng mga manggagawa sa industriya, kinuha ni Zhang Yong ang mabibigat na responsibilidad ng direktor ng Skill Master Innovation Studio at iginawad ng 150,000 yuan sa mga pagbabahagi ng teknikal. Noong bisperas ng Hulyo 1 sa taong ito, ang sangay ng partido ng Innovation Talent Center ng Kumpanya ay gaganapin ang isang seremonya ng pagpapares ng master-apprentice para kay Zhang Yong at ang kanyang bagong mag-aaral sa kolehiyo na si Wu Yanyan, at isang seremonya para sa bagong apprentice na isumite ang kanyang aplikasyon upang sumali sa partido.
Ang "Sense of Gain" ni Zhang Yong ay "Sense of Beligning" ay matingkad na pagmuni -muni ng reporma ng pagtatayo ng pang -industriya na manggagawa ng Nantong Double Great Company nitong mga nakaraang taon. Ang Nantong Double Great Company ay isang pribadong negosyo na pangunahing nakikibahagi sa pag -ikot, na may 1,135 empleyado. Bilang isang pilot na negosyo para sa komprehensibong repormang pang-industriya sa lalawigan at lungsod, palaging nakatuon ito sa paglilinang ng mga talento na may mataas na kasanayan, na piloto ang "sampung mekanismo ng insentibo" para sa repormang pang-industriya, na-promote ang sistema ng gantimpala para sa mga teknikal na tauhan, na nagtatag ng isang sistema para sa pagtutugma ng antas at paggamot ng mga propesyonal at teknikal na mga backbones na may mga administratibong kadol Ang mga Craftsmen, ay nagpatupad ng isang sistema ng allowance ng kasanayan, isang sikat na sistema ng aprentis ng guro, at isang sistema ng subsidy ng generalist para sa mga operator, at nagpatupad ng isang "sistema ng karera ng kabayo" at isang-specialty-multi-skill na pagsasanay sa trabaho para sa mga kagamitan sa pagpapanatili ng elektrikal na kagamitan.
Sa kabila ng epekto ng epidemya, ang paaralan ng pagsasanay ng empleyado ng kumpanya ay magkakasamang nag -organisa ng mga kurso sa pagsasanay sa propesyonal sa pag -ikot ng koton, modernong tela, mechatronics, atbp. Isang kabuuan ng 94 mga batang empleyado ang lumahok sa pag-aaral ng part-time.
Nantong Double Great Company vigorously advocates the concept of "everyone innovates, everywhere innovates, and always innovates", takes the model worker craftsman technician innovation work center as the innovation incubation base, and issues the "Innovation Award Rules", mobilizing employees to "actively innovate and promote income generation", and takes problems as the orientation to realize the transformation of problems into topics, topics into results, results into patents, and patents into industrialization. Mula noong 2004, iminungkahi ng mga empleyado ang 1,562 mga mungkahi sa pagbabago at mga resulta ng proyekto, na lumilikha ng halaga ng pang -ekonomiya na higit sa 80 milyong yuan para sa kumpanya, at ang mga indibidwal ay nakatanggap ng mga parangal sa pagbabago ng 1.331 milyong yuan.
Ang "Return Air Utilization Setting" na naimbento ng empleyado na si Xia Chunming ay nanalo ng empleyado ng Jiangsu Province Top Ten Rational Innovation Proposal Award. Ang empleyado na si Le Rongqing ay nakakuha ng 20 mga imbensyon o awtorisadong mga patent. Ang "Cellulose Fiber Siro Spinning Heavy-weight Spinning Paraan" na pinamunuan niya ay nanalo ng National Industry Patent Gold Award. Sumali siya sa pagbalangkas at pagbabago ng 11 pamantayan sa pambansa at industriya. Ngayong taon, nanalo siya ng honorary title ng Nantong Labor Model. Ang situational drama na "A Yarn" batay sa Le Rongqing ay lumahok sa Nantong City "Time Leader" na pagganap ng sining. Ang isang malaking bilang ng mga makabagong proyekto ay nagtaguyod ng pagbabagong-anyo at pag-upgrade ng Nantong doble na mahusay sa "pagkita ng kaibhan, kalidad, high-end, at fashion".
