Noong umaga ng Agosto 22, na sinasamantala ang maagang lamig ng "Autumn Heat", si Nantong Double Great Company ay nagdaos ng isang seremonya upang ipamahagi ang mga helmet sa kaligtasan sa mga empleyado. Si Yang Guangze, ligal na kinatawan ng kumpanya at pangkalahatang tagapamahala, si Ji Yijun, ang kalihim ng partido at chairman, at si Wang Ruigen, ang chairman ng unyon at direktor ng kaligtasan, ayon sa pagkakabanggit ay ipinakita at nagsuot ng mga helmet sa kaligtasan sa 136 na mga kinatawan ng empleyado. Ito ang ikalimang magkakasunod na taon mula noong 2016 na ang mga helmet sa kaligtasan ng trapiko ay ipinamamahagi sa mga empleyado.
"Gawin ang hakbang upang maging isang sibilisadong mamamayan" ay ang tatak ng kultura ng kaligtasan ng trapiko na doble ng kumpanya na sumunod sa loob ng mga dekada. Sinusubukan ng Kumpanya na linangin ang malusog at sibilisadong katangian ng mga empleyado, linangin ang mabuting gawi ng pagsunod sa mga patakaran at regulasyon, linangin ang isang ligtas na kultura ng trabaho, at nagsisikap na makamit ang "walang pinsala sa sarili, walang pinsala sa iba, walang pinsala sa iba, at protektahan ang mga empleyado na mapinsala" sa trapiko. Bawat taon, ang kumpanya ay nagsasagawa ng pagtatayo ng partido, pang -ekonomiya, kaligtasan, at ligal na mga kumpetisyon sa pagsusulit ng kaalaman, mga aktibidad sa palakasan at fitness, mga kumpetisyon sa kasanayan sa operasyon, mga drills sa kaligtasan ng sunog, at iba pang iba't ibang mga carrier ng aktibidad upang pagsamahin ang edukasyon sa libangan, at palitan ang pagtuturo sa mga parangal, upang maitaguyod ang ideolohikal at pampulitikang edukasyon, kaligtasan, at ang panuntunan ng batas sa mga koponan sa trabaho at puso ng mga tao.
Ang dobleng mahusay na kumpanya ay palaging nag-aalaga sa kaligayahan at kagalingan ng mga empleyado bilang layunin ng korporasyon nito. Sa panahon ng kritikal na panahon ng pag-iwas sa epidemya at pagpapatuloy ng paggawa, patuloy na pinalalim nito ang espesyal na pagwawasto ng kaligtasan ng produksyon, na sinundan ang tema ng "pagtanggal ng mga panganib sa aksidente at pagbuo ng isang matatag na linya ng kaligtasan", at isinulong ang "kaligtasan, magsimula mula sa 'ulo'" na proyekto na palakaibigan. Kasabay ng mga aktibidad sa Kaligtasan ng Buwan at ang pagpapatupad ng mga regulasyon sa kaligtasan ng trapiko, isinasagawa nito ang mga talumpati at lektura na may temang pangkaligtasan, at pinangasiwaan ang libreng one-card na seguro sa pag-aari ng pamilya para sa 83 na mga empleyado na may kapansanan, at humawak ng espesyal na seguro sa aksidente para sa 496 na mga empleyado sa mga kagustuhan na presyo. Kapag ang mga empleyado at kanilang pamilya ay nakatagpo ng mga pinsala, sakit, natural na sakuna, at iba pang mga aksidente, kukuha ng kumpanya ang inisyatibo upang mag -aplay para sa kabayaran para sa mga empleyado sa pagkabalisa. Tumutuon sa "Suot na Helmets", ang kumpanya ay espesyal na na-customize na mga helmet sa kaligtasan at ibinigay sa kanila sa mga indibidwal na naseguro na empleyado, na nagbigay ng isang "payong" payong "para sa karamihan ng mga empleyado at natanggap nang maayos ng mga empleyado.
